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    • 领导约你一对一面谈?你可以做些这样的准备

      对于许多企业管理层来说,与员工的一对一约谈是一种了解员工工作状态,对于公司看法以及获取建议和反馈的一种有效途径。
        

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      2017-11-30
    • 关于创新 任何人都可以掌握的4项基本技能

      笔者将大部分成年生活花在了管理机构上,一说起创新常常感到压力巨大。每当我去寻求这方面的指导时,只能找到一些概念,如颠覆性创新、设计思维、开放式创新、精益商业模式等等。与营销或财务不同的是,创新并没有一个明确的框架。

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      2017-11-29
    • 高功能团队管理原则:要么直接拒绝 要么坚定执行

      要么直接拒绝,要么坚定执行。我第一次读到这个管理理念,是在去年亚马逊公司给股东的来信上。

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      2017-11-23
    • 罗永浩:一个创始人如果企业不成功,屁都不是,但人才到哪里都有价值

      关于一家企业如何选择方向和战略这件事,有这么几种判断方法供你参考

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      2017-11-15
    • 从小作坊到15亿美元遗产,松下幸之助这一生都遵循的3条经营理念

      松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人,被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。

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      2017-11-09
    • 马云王菲、丁磊葫芦娃 CEO们偶像IP化玩的什么套路?

      前两日,在所有白领都心系这个周末要如何度过的周五上午,突然一条《葫芦娃:我不管,丁三石还欠我一个女朋友》的链接出现在视野,尽管很容易想到这是来自网易的广告,但因为动画内容的新颖和趣味,还是让这条链接快速霸占了整个微信朋友圈。

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      2017-11-06
    • 为什么一不留神 就会成为差劲的管理者?

      在回答朋友关于“为什么自己总是做不好管理”的问题时, Jason Fried 给出此文。从凡事都要重复练习才能做好、管理者存在几种常见的思维谬误等角度出发,给出了自己的见解。

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      2017-10-31
    • 公司管理就是如何带领一众有情有义的人做有意义的事

      此前浩涌曾给大家分享过他二次创业的心得,其中有这样一句话“CEO要在人和战略方面花50%以上精力”。如果在做事上用力太多,只能证明团队及用人有问题。

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      2017-10-19
    • 打造超强战斗力的企业文化 市值四千亿的公司这样做

      因为希望员工能通过倒立换来不同视角,在工作中也换个角度看问题。并且这种统一的行动还可以凝聚员工。

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      2017-10-10
    • 吴晓波:为何理发越来越贵 手机却越来越便宜?

      30年前,他在楼下的发廊剃头,最多一元钱;买一只电子手表,最多40元。但今天,他去楼下剪头发,理发师剪了没几下,就要收30元;网购一只电子手表,却只要20元。有的东西变得越来越贵,有的东西却越来越便宜,这个世界真的看不懂了。

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      2017-10-10
    • 华为任正非的管人用人之道:用“四砍”打造虎狼之师

      提到华为的团队合作,很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神。“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,团队合作是华为核心价值观的重要体现,华为的团队奋斗精神是如何打造的?

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      2017-09-26
    • 决定成败的永远不是细节

      记不清从什么时候开始,我们就频繁听到“细节决定成败”这句话,上次整理书架,发现在不知多少年前,我还买过一本同名书籍。

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      2017-09-25
    • 高情商的管理者 必须学会“小题大做”

      中国有句老话“千里之堤,溃于蚁穴”,经常用来形容细节决定成败。在职场中,有些老员工对于工作,经常抱有侥幸心理,常常“经验大于制度”,认为犯一点小错,没什么大不了的。殊不知,他犯的小错已经引发了一种“破窗效应”,如果小错没有引起企业足够的重视,其他人就会受到纵容继续犯错,最终导致不可挽回的后果。

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      2017-09-22
    • 内向者也可以有大把人脉!CEO与你分享11条社交之道

      随着时代的演变,人的个性早已不能被简单地区分为“内向”或“外向”,“开朗型内向人”就是活生生的例子。本文编译自Andrea Barrica在Women 2.0媒体上发表的题为“Kicking Ass and Taking Names: 11 Networking Tips from an Introverted Founder”的文章。

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      2017-09-13
    • 从阿里到硅谷Paypal “沃顿学霸”分享担任产品经理的5条心得

      在过去的12个星期里,我在San Jose的PayPal做担任产品经理(PM)实习生。对我,一名MBA学生来说,暑期实习是一个大胆而重要的决定,我对令人激动的太阳城官网行业工作充满激情,同时也对调整自己来适应美国的工作文化感到好奇。在这个夏天之前,我所有工作经历都是在中国完成的,所以,能够与来自世界各地的聪明人一起在硅谷工作注定是一段很有趣的经历。

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      2017-09-11
    • 一个好创意也可能杀死一家公司

      Pact这家美国移动健康公司是哈佛学生创业项目,它曾获得著名天使投资的背书,但产品运营5年却始终未有突破。

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      2017-09-06
    • 全世界最懂美的公司:用户价值决定公司价值

      美图在2008年创业时并没有定远大的目标,3年前,在创业摸索过程中才慢慢清楚自己要做什么。美图就是一家让世界更美的公司。

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      2017-09-06
    • 神奇的动物法则 带给你不一样的管理学定律

      把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得浑身发抖,为了取暖,他们只好紧紧地靠在一起,而相互靠拢后,又因为忍受不了彼此身上的长刺,很快就又要各自分开了。就这样反反复复地分了又聚,聚了又分,不断地在受冻与受刺之间挣扎。最后,刺猬们终于找到了一个适中距离,既可以相互取暖,又不至于被彼此刺伤。

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      2017-09-06
    • 储粮过冬、关注盈利 创业者应从王兴身上学什么?

       2010年中,有一段时间,网上的吸睛标题“这个屡战屡败的创业者又来了!”说的是王兴,那时,美团成立,刚刚完成A轮融资,王兴与80个员工在屡次失败的创伤中重新出发。90%以上的投资人都不看好王兴。

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      2017-09-05
    • 易到周航的复盘:我的失去与反思

      2010年,周航做了国内第一家网约车平台易到,此后因在竞争之下,于2015年10月舍70%股权,获乐视投资。2017年4月,易到面临信任危机,周航发公开信,称“乐视殃及易到”,此后乐视又有回应,牵出一段恩怨。如今风波已过,静心下来,我们或可从周航的复盘中有所思考。下文根据周航公开资料整理。

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      2017-08-30
    • 史玉柱、雷军是如何从定位理论中找到营销爆点的?

      2017年6月5日,一位叫杰克·特劳特的老人在美国家中停止了呼吸,享年82岁,他是享誉世界的“定位之父”。

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      2017-08-30
    • 绝境当中的核心武器 是认知而不是资源

      我一直在思索,怎么才能让一家公司更快地成长?一个人怎么才能从一群人的竞争当中脱颖而出?

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      2017-08-29
    • 任正非:如果员工感恩公司 那一定是我做错了

      8月17日,北大国发院教授陈春花在世界浙商高峰论坛上透露,她跟任正非探讨员工与公司关系时,任正非称说了一句话让她印象深刻——“如果员工感恩华为,我相信华为是做错了,那一定是我(华为)给他多了”。

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      2017-08-29
    • 创业公司活不长 很多是死在了战略观形成阶段

      因为“管理”是个即时动作,你把几个人凑在一起开发一款简单的产品,也存在管理的命题。“战略”则不同。它常常出现在大公司的字典里,在初创公司中很少谈及。更多的时候,创始人宁愿把自己的愿景作为战略。

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      2017-08-21
    • 管理不是监督 而是要凝聚人心

      我们公司的考勤打卡制度是这样的:每天打四次卡,早晚下班各一次,中午吃饭上下班两次。如果有一次忘记打卡,扣10块钱,并且扣除全勤奖,如果忘记打卡次数多的话,你忘记多少次扣的钱就是你迟到的次数乘以10。

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      2017-08-21

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    谷歌正式为Steam VR用户推出YouTube VR

    2017年12月15日,谷歌正式为Steam VR用户带来了YouTube VR。这意味着你将能够在虚拟现实中浏览和体验YouTube中的每个频道,视频和创作者,不再局限于观看180度或360度视频。

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    12月11日消息,据两位知情人士透漏,中国专车巨头滴滴打车计划明年向墨西哥进军,以此加强与对手优步的全球竞争。滴滴公司之前已经谈到过全球扩张的野心,但是并未正式宣布公司扩张的准确时间和地点。

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    投行:到2020年微软市值将达到6.6万亿元

    12月10日消息,据美国财经网站CNBC报道,美国独立投行咨询公司Evercore ISI的分析师在周四的一份报告中称,到2020年,微软的市值将达到1万亿美元(约合6.6万亿元)。